СимбирСофт

remote • RUS • senior • Не указана

Ищем ведущего аналитика 1С:ЗУП для работы над коммерческим проектом. Основные направления — развитие функциональности системы и доработка управленческой отчётности в области кадрового и зарплатного учёта. **Вам предстоит:** * Анализировать функциональные задачи по кадровому и зарплатному учёту в 1С:ЗУП. * Участвовать в доработке управленческой отчётности: уточнять требования, прорабатывать логику и проверять результат. * Прорабатывать настройки расчётных механизмов и кадрового учёта. * Готовить требования к доработкам системы, отчётам и обработкам. * Взаимодействовать с командой разработки и участвовать в тестировании изменений. **Для нас важно** * Опыт работы ведущим аналитиком или консультантом 1С:ЗУП от 5 лет. * Опыт участия в крупных проектах внедрения или развития ЗУП. * Умение самостоятельно обследовать процессы, собирать требования и предлагать функциональные решения. * Понимание кадрового и зарплатного учёта в ЗУП, в том числе логики расчётов. * Опыт работы с управленческой отчётностью: проектирование или постановка задач на доработку. **Мы предлагаем:** * Работу в команде экспертов; * Широкий технологический стек, сотни проектов; * Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби; * Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры\*); * Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии; * У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи; * Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack; * Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка; * Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills; * Уютный мерч; * Полный соцпакет и «белую» зарплату; * Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников; * Гибкий ДМС (депозит/риск) + подключение родственников по желанию. \* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3