Katholisches Klinikum Mainz

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**Stellenbeschreibung** **Unternehmensdaten:** **Jobbezeichnung** **Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w)** **Katholisches Klinikum Mainz** An der Goldgrube 11 55131 Mainz www.kkm-mainz.de **Alle Stellenangebote dieses Unternehmens auf Medi-Jobs** **Jobart / Arbeitszeit** Anstellung in Vollzeit **Gehalt** Vergütung nach den Bestimmungen der AVR (Arbeitsvertragliche Richtlinien des Caritas-verbandes) **Mögl. Eintrittsdatum** ab sofort Das Katholische Klinikum Mainz in Trägerschaft der Caritas-Werk St. Martin gGmbH (Gesellschafter sind der Caritasverband für die Diözese Mainz e.V. und die Marienhaus Unternehmensgruppe, einer der größten christlichen Krankenhausträger in Deutschland) ist ein nach DIN ISO 9001:2008 zertifiziertes Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Mit seinen fünf zertifizierten Fachzentren sowie weiteren 15 Fachabteilungen, 717 Betten und über 1.500 Beschäftigten nimmt es einen führenden und überregionalen Versorgungsauftrag an zwei Standorten wahr. Jährlich werden im Katholischen Klinikum Mainz über 44.000 Patienten ambulant und stationär behandelt. Für unsere **Neugeborenenstation / Neonatologie** suchen wir zum **nächstmöglichen Zeitpunkt** **Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w)** **Ihre Aufgaben** * Planung, Organisation und Sicherstellung der durchzuführenden allgemeinen und speziellen interdisziplinären Pflege und Dokumentation * Frühchen- und Neugeborenenüberwachung * Anleitung von Krankenpflegeschülern und neuen Mitarbeitern * Teilnahme am Dreischichtsystem **Unser Angebot** * Mitwirkung in einem hoch motivierten, interdisziplinären, multiprofessionellen Team und einem angenehmen Arbeitsklima * Unterstützung des Pflegeteams durch gut organisierte Pflege entlastende Außendienste * Offenheit für konstruktives Feedback und Mitgestaltung von Abläufen und Prozessen * Stufenweise Einarbeitung in die Neuausrichtung des Bereiches durch ein umfassendes und strukturiertes Konzept in Theorie und Praxis * Unterstützung und gezielte Anleitung durch unsere Praxisanleiter / Mentoren * Dauer der Einarbeitung orientiert an ihren individuellen Bedürfnissen * Eine Vergütung nach den Bestimmungen der AVR (Arbeitsvertragliche Richtlinien des Caritas-verbandes) * Weitreichende Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersversorgung, arbeitgebergeförderte Absicherung der Berufsunfähigkeit, Jobticket, Kindertagesstätte etc.) **Anforderungen An Den Bewerber Bzw. Erforderliche Qualifikation** **Ihr Profil** * Ausgebildete/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in * Möglichst mehrjährige Berufserfahrung * Gern mit entsprechender Fachweiterbildung oder der Bereitschaft, diese zu erwerben **Unsere Erwartungen** * Bereitschaft zur kontinuierlichen Erweiterung ihrer Fachkompetenz * Fähigkeit zum teamorientierten Arbeiten * Flexibilität und Aufgeschlossenheit für Veränderungsprozesse sowie aktives Herangehen an neue Herausforderungen