Grafton Recruitment

office • PRT • unknown • €31–31k / год

_Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa._ A Grafton Recruitment é uma empresa de recrutamento diversificada da Gi Group. Somos especializados no recrutamento tanto para o setor privado como para o setor público, apoiando na integração de profissionais a todo o espetro de negócios e indústrias. Estamos a recrutar um(a) **People Manager** para integrar **uma empresa líder no setor do retalho**. Nesta função, o foco será **implementar e operacionalizar a estratégia de People** na área de responsabilidade, garantindo o alinhamento entre os objetivos do negócio e a gestão de pessoas, atuando como parceiro estratégico das lideranças e promovendo uma cultura centrada nas pessoas. **Principais responsabilidades:** • Implementar a estratégia de People na área de responsabilidade, assegurando alinhamento entre objetivos de negócio e gestão de pessoas; • Atuar como parceiro estratégico das equipas de gestão, suportando decisões em temas de organização, talento e pessoas; • Gerir o ciclo de processos de People, incluindo Revisão Salarial, Avaliação de Desempenho, Talent Mapping e monitorização de KPI’s; • Desenvolver e implementar iniciativas de atração, retenção e desenvolvimento de talento, promovendo uma experiência positiva ao longo do ciclo de vida do colaborador; • Identificar necessidades de formação e desenvolvimento, propondo e acompanhando planos alinhados com o negócio; • Promover mobilidade interna e desenvolvimento de carreira, reforçando retenção e crescimento de talento; • Analisar indicadores de People, monitorizando resultados e implementando ações de melhoria contínua; • Garantir cumprimento da legislação laboral e políticas internas, assegurando rigor nos processos de RH; • Gerir o orçamento da área de People, garantindo utilização eficiente dos recursos; • Acompanhar processos de trabalho temporário, dimensionamento de equipas, gestão contratual e relacionamento com fornecedores; • Promover iniciativas de Saúde e Segurança no Trabalho, contribuindo para um ambiente seguro e saudável; • Mediar relações interpessoais e apoiar gestão de conflitos, promovendo um clima colaborativo e positivo; • Ser uma referência de confiança para líderes e colaboradores, com proximidade, escuta ativa e orientação para desenvolvimento. **Requisitos:** • Formação superior em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares; • Experiência mínima de 3-4 anos em funções de Recursos Humanos e/ou experiência em funções de People Manager; • Domínio de Microsoft Office, com foco em Excel; • Bons conhecimentos de Inglês; • Proatividade, capacidade de adaptação e elevado sentido de responsabilidade; • Forte capacidade analítica, pensamento crítico e orientação para resolução de problemas; • Competências de liderança e gestão de equipas; • Excelente comunicação e relacionamento interpessoal; • Organização, gestão de prioridades e cumprimento de prazos; • Dinamismo, autonomia e orientação para resultados; **Oferta:** • Contrato sem termo diretamente com o cliente final; • Horário de 40h semanais; • Regime 100% presencial; • Subsídio de Alimentação no valor de 10€/dia em cartão refeição; • Benefícios: seguro de saúde, seguro de vida, seguro de acidentes pessoais, prémio anual mediante objetivos; • 25 dias de férias anuais; • Integração numa organização de referência e num contexto desafiante, com forte ligação ao negócio; • Oportunidade de impacto direto na estratégia e nos resultados de People; • No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é a partir de 30.800 € brutos anuais. Se estás interessado(a) em participar em projetos desafiantes e de elevada exigência, envia-nos a tua candidatura. Os candidatos interessados em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade no site https://pt.grafton.com/ Parte da **Gi Group Holding**, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão, eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho, é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em https://www.gigroupholding.com/portugal/compromisso-social/.