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En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia. **Nombre Puesto**: Coordinador Penal de Zona Norte **Nombre Puesto Jefe Directo**: Responsable Nacional Penal **Gerencia**: Protección Laboral y Patrimonial OXXO **Misión del Puesto:** Garantizar la calidad y cumplimiento de los servicios penales siempre apegados a la cultura de legalidad, valores y objetivos trazados por el negocio, con el fin de disminuir el riesgo de los colaboradores, la siniestralidad, el patrimonio de la empresa e imagen de la compañía. **Contribuciones:** 1. Asegurar la presentación y seguimiento de las denuncias penales por siniestros ocurridos en la operación de las tiendas, esto a cargo de los despachos externos o abogados internos de plaza, garantizando siempre la cultura de la legalidad. 2. Asignación y seguimiento de Factores Críticos. 3. Generar, gestionar, proponer y elaborar convenios de colaboracion con Fiscalías y otras autoridades de su zona, estatales y federales. 4. Participar de manera activa en las mesas de trabajo con autoridades y otras empresas/instituciones para incrementar el relacionamiento y posicionar a la imagen de la empresa ante autoridades de alto nivel logrando con esto mayor gestión y seguimiento con los asuntos legales. 5. Establecer estándares de calidad en la realización de las actividades de los abogados internos y despachos externos. 6. Apoyar al área responsable en el desarrollar políticas y procesos con los cuales se regule y administre la operación de Protección. 7. Apoyar en la realización, despliegue y llenado de contratos relacionados con la operación de Proteccion Patrimonial. 8. Contribuir e incrementar las recuperaciones económicas, mediante el seguimiento a procesos y requisitos solicitados por las diferentes aseguradoras, para generar mayores ganancias para el negocio y dar el uso correcto a las pólizas por seguro. 9. Incrementar las recuperaciones económicas a través de la supervisión de procesos jurídicos, mediante el pago de reparación del daño, para disminuir el impacto en las pérdidas por siniestros. 10. Diseñar  y supervisar el cumplimiento de planes de trabajo del cada Abogado Responsable de Plaza, a través del plan anual del área de Protección Patrimonial, para poder tener un enfoque claro sobre las problemáticas específicas del negocio. 11. Desarrollar e implementar proyectos que eficienten la operación del área penal y protección patrimonial. 12. Comunicar resultados de efectividad y calidad de los despachos jurídicos  a sus clientes, a través de reportes, exposiciones en juntas TOPS con el objetivo de medir la calidad en el servicio y apoyar en la disminución de siniestralidad en la empresa. 13. Diseñar y Garantizar el plan de desarrollo para los colaboradores de su equipo de trabajo, a través de formatos ADES, para impulsar el talento en el negocio e incrementar las oportunidades de crecimiento entre el equipo. 14. Realizar revisiones verticales a los abogados internos de plaza. 15. Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de Cultura de la Compañía, siempre apegados al Código de Ética. **Decisiones Relevantes del Puesto:** * Determinar procedencia de las presentaciones de denuncias y continuidad de los procesos penales con delincuentes detenidos o colaboradores deshonestos. * Determinar la continuidad y la calidad en el servicio de los servicios de los despachos jurídicos externos y los abogados de plaza. * Determinar el cumplimiento de los planes de trabajo de los abogados de plaza y despachos jurídicos externos. **Complejidad Cumplir Contribuciones del Puesto:** * Generar acuerdos con autoridades municipales, estatales y federales * Generar acuerdos con responsables de la operación. * Disponibilidad obligatoria de 24 hrs. 365 días al año. * Dispersión geográfica de operaciones a su cargo * Plazas con diferentes entornos sociales, políticos y legislación aplicable. * Negociar la aplicación de procesos homologados con los responsables de operación **Requisitos:** Carreras: Lic. Derecho (Título y/o Cédula). Experiencia en el área penal, manejo de indicadores, análisis de información.  Competencias: liderazgo, pensamiento sistémico, organización y ejecución. Ubicación: Monterrey, Nuevo León. Modalidad: Presencial En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.