ОТК Структурная группа

hybrid • RUS • middle • RUB120–150k / мес

Ищем менеджера проекта внедрения, который будет сопровождать запуск и развитие цифровой платформы в логистической компании. Уважаемые соискатели, откликайтесь, если вы готовы сразу приступить к обязанностям. Платформа уже разработана. Основная задача — организовать опытное внедрение, собрать обратную связь, обеспечить понятную коммуникацию между бизнесом, пользователями и командой разработки. Задачи — сопровождать внедрение цифровой платформы; — собирать и структурировать обратную связь; — проверять и уточнять проблемы, пожелания и новые требования; — верифицировать требования с фаундером продукта; — передавать задачи в команду разработки и контролировать выполнение; — участвовать в тестировании доработок и проверке результата; — вести список задач, статусов, приоритетов и договорённостей; — помогать пользователям в период запуска и опытной эксплуатации; — фиксировать ошибки, узкие места и предложения по улучшению продукта. Что важно — опыт в логистике, транспортных компаниях, терминалах или B2B-сервисах будет преимуществом! — опыт управления IT-проектами, внедрением цифровых систем или автоматизацией бизнес-процессов; — понимание, как собирать требования и переводить их в задачи для разработки; — способность самостоятельно наводить порядок в задачах, приоритетах и коммуникациях; — опыт работы с подрядчиками или аутстаф-командой будет плюсом; — базовое понимание Agile / Scrum / Kanban будет плюсом; Команда и контекст Разработка ведётся силами аутстаф-команды: 3 senior-разработчика. Количество пользователей платформы на этапе внедрения — до 100 человек. Проект связан с автоматизацией логистических процессов, диспетчеризацией, статусами, задачами, маршрутами и пользовательскими кабинетами. Важно уметь работать в ситуации, где продукт развивается быстро, требования уточняются по ходу внедрения, а часть процессов ещё формируется.