Tesla Automation GmbH

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Job Category Job Category People Location Req. ID Req. ID 289146 Job Type What to Expect Tesla steht für die Beschleunigung des Übergangs zu nachhaltiger Energie. Innerhalb weniger Jahre wurden revolutionäre Strategien und Produkte entwickelt und erfolgreich auf den Markt gebracht. Dies ist nur möglich durch außerordentliche Begeisterung und Identifikation der Mitarbeiter, Geschwindigkeit in der Umsetzung von Prozessen und Projekten sowie überdurchschnittlicher Innovationskraft und Effizienz. Wir, Tesla Automation, unterstützen die unglaubliche Erfolgsgeschichte von Tesla durch hochautomatisierte Spitzentechnologie, welche die weltweite Produktionskapazität des Unternehmens auf das nächste Level hebt. Unsere Passion, Motivation und Leistungsbereitschaft für komplexen Sondermaschinenbau ermöglicht Tesla seine ambitionierten Ziele zu erreichen. Nun suchen wir Sie, um diese Erfolgsgeschichte gemeinsam fortzuführen und weiter auszubauen. What You’ll Do Gesamtverantwortung von Initiativen, Prozesse und Programmen im Bereich People & Organizational Development, wie z.B.: Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Career-, Talent- und Succession Management Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung einer entwicklungsorientierten und leistungsstarken Unternehmenskultur Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Performance und Feedback Tools Weiterentwicklung Skill- und Kompetenzmanagement Anforderungserhebung, Planung und Begleitung von Organisationsveränderungen Erarbeitung von Richtlinien und Standards mit Arbeitnehmervertretern Eigenständige Durchführung von Moderationen, Trainings, Coachings Ansprechpartner/in und Berater/in von Führungskräften auf allen Ebenen Zusammenarbeit mit den US-Kollegen What You’ll Bring Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Learning & Development oder im Talent Management Ein abgeschlossenes Studium etwa in Personal oder Wirtschaft Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Trainer, Coach oder Organisationsentwickler Nachweisbare Erfolge bei der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Projekten im Bereich People & Organizational Development Erfahrungen in einem international aufgestellten, mittelständischen Unternehmen von Vorteil Erfahrung in der fachlichen Führung von Personen von Vorteil Tiefes Verständnis für Unternehmenskultur, Change-Prozesse und die nachhaltige Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und exzellente Stakeholder-Management-Fähigkeiten **About Tesla Automation** Tesla Automation is a world-leader in highly automated methods of manufacturing. Established in 1983 as Grohmann Engineering, the company has been at the forefront of automation and innovation for over three decades. The formation of Tesla Automation in 2016 enables exponential improvement of production speed and quality, while substantially reducing the capital expenditures required per vehicle. Tesla Automation has its headquarters in Prüm, Germany with additional locations in Neutraubling, Reutlingen and Neuwied. Tesla Automation is an equal opportunity employer. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, marital status, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender, sexual orientation, gender identity or gender expression, veteran status, or any other status protected under federal, state, or local law.