KHAN BARAKA DECOR

office • UZB • unknown • UZS4000–8000k / мес

Чем предстоит заниматься * Вести полный цикл подбора: от заявки руководителя до выхода сотрудника * Совместно с руководителями составлять профили кандидатов и описания вакансий * Искать кандидатов через hh.uz, OLX Работа, Telegram-каналы, LinkedIn, соцсети и базы резюме, а также методом прямого поиска (Executive Search) * Проводить первичные и структурированные интервью, оценивать профессиональные и личностные качества * Организовывать собеседования с руководителями, давать обратную связь кандидатам * Проверять рекомендации и сопровождать кандидатов до оформления * Вести отчётность: воронка подбора, сроки закрытия, стоимость найма, источники кандидатов * Развивать бренд работодателя и улучшать опыт кандидатов * Участвовать в адаптации новых сотрудников Что мы ожидаем * Опыт в подборе персонала от 2 лет (желательно в сфере riteil) * Опыт закрытия как массовых, так и узкопрофильных вакансий * Уверенное владение инструментами Excel,Google Sheets. * Навыки интервьюирования и оценки кандидатов * Грамотная устная и письменная речь; знание русского и узбекского языков * Коммуникабельность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки * Будет плюсом * Профильное образование (психология, HR, управление персоналом) * Опыт найма IT-, продажных. * Опыт построения процессов подбора «с нуля» Мы предлагаем * Официальное оформление согласно ТК РУз * Конкурсную заработную плату и бонусы за закрытые вакансии * График работы, например 6/1, 9:00–18:00 * Возможности профессионального роста и обучения * Дружную команду и поддержку руководства