VR Bank Starnberg-Zugspitze eG

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**Was erwartet dich?** * Du führst ein neunköpfiges, auf zwei Standorte aufgeteiltes Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst es gezielt weiter.  * Du verantwortest Entgelt und Administration, Personalcontrolling, Regulatorik und Benefits.  * Du entwickelst Prozesse und Strukturen weiter – mit Fokus auf Standardisierung, Digitalisierung, Qualität und Effizienz.  * Du steuerst HR-Kennzahlen, regulatorische Anforderungen und Budgets. Aus deinen Analysen leitest du fundierte Entscheidungsgrundlagen ab.  * Du berätst Management und Führungskräfte zu Vergütung, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie regulatorischen Personalthemen.  * Du gestaltest eine zukunftsorientierte Personalarbeit und arbeitest eng mit Bereichsleitung, Personalentwicklung sowie internen und externen Schnittstellen zusammen.  **Was bringst du mit?**  * Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, ein einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.  * Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion und fundierte Führungserfahrung mit – idealerweise in einem ähnlich breiten Aufgabenfeld.  * Du kennst dich sehr gut im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht aus und verstehst personalwirtschaftliche, regulatorische und abrechnungsrelevante Zusammenhänge.  * Du denkst strategisch und unternehmerisch, setzt Themen konsequent um und entwickelst Prozesse und Strukturen gern weiter.  * Du kommunizierst klar, berätst souverän und triffst fundierte Entscheidungen – auch im Austausch mit Management und Führungskräften.  * Du führst empathisch, verbindlich und integer. Dabei gibst du Orientierung, überträgst Verantwortung und förderst die fachliche und persönliche Entwicklung deines Teams. * Du bist offen regelmäßig in Herrsching als auch in Garmisch-Patenkirchen zu arbeiten. **Worauf kannst du dich freuen?** * Ausgewogene Work-Life-Balance mit großzügigem Urlaub von bis zu 43 Tagen pro Jahr * Finanzielle Vorteile, einschließlich exklusiver Rabatte, die Option eines Business-Bikes, JobTickets, Sonderzahlungen und Altersvorsorge * Moderne Ausstattung, bestehend aus leistungsstarken Laptops, Kreditkarten und kostenfreien Konten * Maßgeschneiderte Weiterbildung und individuelle Karriereentwicklung * Unterstützung nachhaltiger Mobilität durch bequemen Zugang zur Elektrofahrzeug-Ladeinfrastruktur