Zona de Pádel

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**¿Te apasionan las personas y crees que una gran empresa se construye con un gran equipo?** Somos un grupo empresarial en pleno crecimiento, especializado en comercio electrónico, distribución deportiva, tecnología y desarrollo digital, con presencia internacional y nuevos proyectos de expansión. Creemos que el éxito de una empresa no depende únicamente de sus productos, su tecnología o sus ventas, sino también de las personas que forman parte de ella. Por eso, buscamos una persona que nos ayude a dar el siguiente paso: **construir un equipo más sólido, motivado, comprometido y alineado con nuestra cultura y nuestros objetivos.** No buscamos un perfil de Recursos Humanos centrado exclusivamente en tareas administrativas. Buscamos a alguien con iniciativa, empatía, criterio y capacidad para convertir la gestión de personas en una verdadera ventaja competitiva. **Funciones y responsabilidades** Cultura empresarial y compromiso: * Impulsar y transmitir los valores, la cultura y la filosofía de trabajo de la empresa. * Fomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo, exigente y orientado a resultados. * Desarrollar iniciativas que refuercen el sentimiento de pertenencia y el compromiso del equipo. * Conseguir que las personas comprendan los objetivos de la empresa y cómo contribuye su trabajo a alcanzarlos. * Mejorar la comunicación entre dirección, responsables y empleados. * Promover una cultura de responsabilidad, autonomía, colaboración y mejora continua. Motivación, bienestar y seguimiento del equipo * Mantener un contacto cercano y periódico con los empleados para conocer su situación, motivación, inquietudes y necesidades. * Detectar problemas de comunicación, desmotivación, conflictos o posibles situaciones de desgaste antes de que se conviertan en problemas mayores. * Proponer y desarrollar iniciativas que mejoren el ambiente laboral, la satisfacción y la implicación del equipo. * Establecer mecanismos de escucha, seguimiento y evaluación del clima laboral. * Diseñar y mejorar el proceso de bienvenida e incorporación de nuevos empleados. Selección y captación de talento * Gestionar los procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta las entrevistas y la incorporación. * Buscar proactivamente profesionales que encajen tanto por sus capacidades como por su actitud y valores. * Crear y mantener una red de candidatos y talento potencial para futuras incorporaciones. Desarrollo profesional y mejora de los puestos * Analizar las funciones, responsabilidades y necesidades de los diferentes puestos de trabajo. * Formar a los empleados con políticas de empresa o mejora de puestos. * Identificar oportunidades para mejorar la organización, la productividad y la satisfacción profesional. * Detectar necesidades de formación y desarrollar planes de aprendizaje y mejora continua. * Colaborar con los responsables de departamento para establecer objetivos, evaluar el desempeño y reconocer la evolución de cada empleado. * Ayudar a las personas a desarrollar su potencial y crecer profesionalmente dentro de la empresa. **Requisitos** * **Experiencia mínima de 3 años** en Recursos Humanos, gestión del talento, desarrollo de personas o cultura organizativa. * Experiencia en selección de personal, entrevistas y captación de talento. * Experiencia en gestión de conflictos, seguimiento de empleados y resolución de incidencias laborales. * Empático y cercano: capaz de escuchar, comprender y generar confianza. * Proactivo: que no espere a que aparezcan los problemas para actuar. * Observador y analítico: capaz de detectar talento, necesidades y oportunidades de mejora. * Resolutivo: que convierta las propuestas en acciones y resultados concretos. * Orientado a las personas y al negocio: que comprenda que un buen ambiente de trabajo y un alto rendimiento deben ir de la mano. * Con capacidad de influencia: que sepa motivar, comunicar y conseguir que las personas se impliquen en los objetivos comunes. **Qué ofrecemos** * Contrato indefinido a jornada completa. * Retribución competitiva. * Ambiente de trabajo joven, ambicioso y cercano. * Jornada completa. * Jornada presencial de Lunes a Viernes en nuestras oficinas de Valencia. * Horario Lunes a Jueves 8:30 a 14:30h y 15:30 - 17:30 , Viernes de 8:30 a 14:30. * Verano jornada intensiva. * 1 día de trabajo remoto a la semana opcional. * Descuento empleado/a.