AGAP2 Italia

office • ITA • senior • €35–50k / год

**CHI SIAMO:** In **AGAP2** valorizziamo il merito, l’ambizione e i risultati. Siamo presenti in Italia da otto anni, con cinque sedi a Milano, Brescia, Parma, La Spezia e Roma, e facciamo parte del **Gruppo europeo MoOngy**, una realtà multinazionale che conta oltre 8.500 dipendenti in 14 Paesi. Siamo un’azienda giovane e dinamica, dove le relazioni umane sono al centro e la passione per la crescita ci guida ogni giorno. **IL TUO RUOLO:** Siamo alla ricerca di un **Lead Consultant EN 9100**, con consolidata esperienza in ambito Aerospace e Quality Management per un'azienda partner leader in ambito aereonautico. La risorsa avrà la responsabilità di supportare la definizione e lo sviluppo dell'architettura dei processi aziendali (_Process Architecture_), assicurandone la coerenza con i requisiti della normativa EN 9100 e con gli obiettivi di trasformazione e riorganizzazione aziendale. Il professionista lavorerà a stretto contatto con il management e con le diverse funzioni aziendali, occupandosi dell'analisi dei processi esistenti, dell'identificazione delle aree di miglioramento e della progettazione di un modello organizzativo e operativo strutturato. **Principali responsabilità:** * Analizzare e mappare i processi aziendali esistenti (_As-Is Analysis_). * Definire l'architettura dei processi aziendali (_Process Architecture_), individuando processi strategici, operativi e di supporto. * Progettare il modello dei processi futuri (_To-Be Design_), definendo flussi operativi, responsabilità, interazioni e interfacce tra le diverse funzioni. * Verificare la conformità dei processi ai requisiti della normativa EN 9100. * Condurre attività di Gap Analysis per identificare eventuali scostamenti rispetto agli standard richiesti. * Definire e aggiornare procedure operative, istruzioni di lavoro e documentazione del Sistema di Gestione della Qualità (QMS). * Supportare l'implementazione dei processi individuati e accompagnare le funzioni aziendali nel cambiamento organizzativo. * Definire KPI e indicatori per il monitoraggio delle performance e dell'efficacia dei processi. * Coordinarsi con i responsabili di Quality, Engineering, Manufacturing, Operations e Supply Chain. **Requisiti richiesti** * Laurea in Ingegneria Gestionale, Aeronautica, Meccanica o equivalente. * Esperienza consolidata in ruoli di Process Architecture, Quality Management o Business Process Management. * Conoscenza approfondita della normativa EN 9100 e dei relativi requisiti. * Esperienza nella progettazione, mappatura e ottimizzazione di processi aziendali complessi. * Conoscenza dei Sistemi di Gestione della Qualità (QMS). * Esperienza in attività di Gap Analysis, audit e miglioramento continuo. * Familiarità con metodologie di Business Process Management e strumenti di modellazione dei processi (BPMN). * Ottime capacità di coordinamento e gestione degli stakeholder. * Buona conoscenza della lingua inglese. **Competenze trasversali** * Leadership e capacità di coordinamento. * Approccio analitico e orientamento al risultato. * Problem solving e capacità di sintesi. * Autonomia nella gestione delle attività progettuali. * Ottime capacità comunicative e relazionali. **Plus** * Esperienza diretta in aziende aeronautiche o elicotteristiche. * Esperienza in progetti di trasformazione organizzativa e implementazione di sistemi EN 9100. * Conoscenza dei requisiti EASA e dei processi di aeronavigabilità. * Esperienza nella gestione di supply chain e processi produttivi aerospace. **COSA OFFRIAMO?** La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra **35.000 EUR** e **50.000 EUR**. La posizione è inquadrata nell’ambito del **CCNL del Commercio** **e Terziario** applicato dalla nostra soc_ietà. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione inte_rna. * **Collaborazione in P.IVA**; * Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; * Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; * Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. **THE WORLD NEEDS YOU!** AGAP2 _è un equal opportunities em_ployer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato c ivile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.