HRBP-Relaciones Laborales

• Contexto

En un contexto de crecimiento y transformación de nuestra organización industrial en España, Polène busca incorporar un/a HRBP – Employee & Labour Relations para reforzar la gestión de las relaciones laborales y el acompañamiento a managers en nuestros centros de producción y logística.

En este puesto, contribuirás a garantizar una gestión de personas rigurosa y coherente, combinando el asesoramiento a managers, la gestión de situaciones laborales y el cumplimiento de la legislación vigente, mientras desarrollas progresivamente tu autonomía dentro del equipo de Recursos Humanos.

• Las misiones y responsabilidades

Te desarrollarás y encontrarás satisfacción en este puesto si quieres:

• Gestionar las relaciones individuales y los procedimientos disciplinarios, participando en investigaciones internas, resolución de conflictos y seguimiento de casos, respetando los procedimientos de validación y confidencialidad.
• Contribuir a la gestión de las relaciones laborales, colaborando en conciliaciones, procedimientos judiciales y relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras, en coordinación con el HR Partner Manufacturing y las asesorías jurídicas externas.
• Acompañar a los managers en la gestión de sus equipos, asesorándoles sobre rendimiento, comportamiento, absentismo y conflictos, y ayudándoles a aplicar las políticas de Recursos Humanos de forma coherente.
• Garantizar el cumplimiento laboral y contribuir a la prevención de riesgos, velando por la aplicación de la legislación laboral, los convenios colectivos y las políticas internas, y colaborando en iniciativas de salud y seguridad en los centros de trabajo.
• Asegurar el seguimiento y la mejora de los procesos de RR. HH., manteniendo actualizada la documentación, monitorizando los indicadores de relaciones laborales, preparando ...

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