Talent Acquisition Business Partner
Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble
Description du poste
- Minimum 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement en ESN ou cabinet
- Expérience obligatoire en recrutement dans le secteur aéronautique
- Maîtrise du recrutement de profils bureaux d’études (mécanique, calcul, systèmes, IVVQ, électronique)
- Excellente maîtrise du sourcing et de la chasse sur LinkedIn Recruiter
- Capacité à gérer un volume de recrutements important avec rigueur et efficacité
- Forte autonomie, sens des priorités et orientation résultats
- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et orienté performance
- Excellentes compétences en communication et posture professionnelle
- Anglais professionnel requis
- Formation Bac+5 RH, école de commerce ou équivalent
Vo missions
Votre Rôle Sera Stratégique
identifier, attirer et recruter les meilleurs talents en ingénierie pour accompagner la croissance de nos activités.
Nous recherchons un(e) recruteur(se) basé(e) Toulouse, autonome, orienté(e) résultats, avec une forte capacité de chasse et une excellente compréhension des métiers de ...
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