HR Business Partner

Functieomschrijving

• Voeren van HR-gerelateerde gesprekken op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Begeleiden van interne medewerkers tijdens grote transities.
• Coördineren en begeleiden van de interne migratie van medewerkers.
• Coördineren, begeleiden en uitvoeren van werving- en selectietrajecten.
• Bewaken van de planning van HR-activiteiten, waaronder werving en selectie.
• Gelijktijdig begeleiden van meerdere activiteiten en trajecten.
• Bijdragen aan professionele, effectieve en efficiënte HR-activiteiten en -werkzaamheden.

In de praktijk Je werkt binnen het transitieteam van de Verandermotor en/of het transitieteam van de Samenwerking Operatie. De Verandermotor is de IV-organisatie van UWV en werkt aan de verdere ontwikkeling van de digitale dienstverlening en IT-voorzieningen; Samenwerking Operati...

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis.