Начальник отдела по управлению персоналом

Обязанности:

• Стратегическое управление и организация работы отдела: общее руководство отделом, распределение задач, разработка и актуализация локальных нормативных актов в сфере управления персоналом, участие в разработке организационной структуры и штатного расписания, формирование и контроль бюджета отдела.

• Подбор, адаптация и учет персонала: организация своевременного обеспечения потребности в кадрах, контроль качества и сроков закрытия вакансий, соблюдение процедур приема/перевода/увольнения, разработка и внедрение программ адаптации и наставничества, организация процедур высвобождения персонала, выявление потребности в обучении и формирование годового плана обучения, контроль за оформлением графиков отпусков и сменности.

• Кадровое делопроизводство, учет и отчетность: организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством, контроль ведения и хранения трудовых книжек и документов воинского учета, обеспечение своевременной сдачи отчетности в СФР (ЕФС-1) и статистической...

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis.