Architecte de solutions, SAP

Job Type: PermanentWork Model: HybrideReference code: 135191Primary Location: Toronto, ONAll Available Locations: Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

Our Purpose

At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

• Have many careers in one Firm.
• Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
• Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

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À quoi ressemblera votre journée type

• Diriger l’architecture de solutions SAP SuccessFactors de bout en bout pour les mises en œuvre, les mises à niveau et les programmes de transformation.
• Définir et faire évoluer l’architecture technologique des RH dans SuccessFactors, SAP S/4HANA, les systèmes de paie, la gestion de la main-d’œuvre, la gestion des identités et les applications de tiers.
• Élaborer des feuilles de route pour l’architecture cible qui cadrent avec les stratégies d’affaires et technologiques du client, tout en assurant le respect des normes et des pratiques exemplaires de Deloitte.
• Agir comme conseiller de confiance auprès des leaders des RH et des technologies, animer des ateliers et fournir des conseils sur la transformation des RH, les modèles opérationnels, l’adoption de l’infonuagique, la gouvernance des données, l’intelligence artificielle et les innovations de SAP.
• Superviser l’architecture tout au long de la réalisation des projets, en collaborant avec les équipes fonctionnelles et techniques afin de gérer les risques, les interdépendances, les intégrations, les essais et les activités de déploiement.
• Établir une gouvernance de l’architecture et diriger les revues de conception afin de veiller à ce que les solutions répondent aux exigences de sécurité, de confidentialité, d’évolutivité, de conformité, d’audit et de rendement.
• Soutenir les activités de développement des affaires, la préparation de propositions et les présentations aux clients, tout en contribuant aux méthodologies de Deloitte et en encadrant les membres de l’équipe.
• Établir et entretenir des relations avec SAP et les principaux partenaires d’alliance.

Renseignements sur l’équipe

La pratique Capital humain de D...

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