AT-PAMO Jiangsu Branch

岗位工作内容及要求：

岗位任务类：

结合机构营销培训需求和总公司培训制度，规划、组织月度和年度基础培训/进阶培训/营销员继续教育； 负责基础培训/进阶培训/营销员继续教育各项课程的授课和相关培训行政工作； 负责荣誉讲师队伍的管理、选拔和培养，提升培训师的技能。 负责培训评估和反馈，对评估中发现的问题及时与机构负责人和首席培训师沟通，及时进行整改以提升培训质量 维护和录入培训相关信息； 负责所属部门的档案管理工作； 协助首席培训师完成总公司或区域的各类其他培训项目； 对所辖范围的内部控制有效性负责，监督、管理、协调所辖范围内工作，在确保符合法律法规、监管要求以及公司内部的规章制度的基础上，识别、评估、监控和报告相关风险，并负责传导公司所倡导的文化（包括风险管理文化、合规经营理念等）； 及时报告工作过程中所发现的违规事件或潜在风险，并提出纠正或改进建议； 协助审计部完成审计相关工作，并根据审计报告完成整改工作； 负责所属部门的规范性文件管理工作； 制订适用于所辖范围的工作流程和标准； 配合总公司各部门完成各类项目及工作； 完成上级安排的其他工作任务。

行为规范类：

遵守监管机构制定的各项规章制度； 遵守公司制定的各项规章制度； 遵守公司或所在部门制定的业务操作流程； 行为操守符合国家法律、公司职业操守及道德规范守则和公司合规部的相关规定； 正直诚信，不向公司提供虚假的财务票据或资料； 敏锐的风险控制和合规意识。

录用条件：

_知识__/__技能__/__学历_大学本科及以上学历； 3年以上保险从业经验； 良好的时间管理能力； 能在压力下工作； 熟练使用Office...

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